Een van de Ossa-leden vraagt ieder jaar een factuur van de jaarlijkse contributie om deze bij haar werkgever in te dienen voor een fiscaal vriendelijke uitruil. Dit is geen landelijke regeling die in elke organisatie van toepassing is. Echter een korte zoektocht op Google leerde dat er toch wel veel bedrijven en organisaties zijn, die deze mogelijkheid bieden. Dit gaat vaak aan de hand van een zgn. cafetaria regeling.
Korte uitleg gevonden op internet:
Systeem cafetariaregeling
Werkgevers en werknemers willen hun arbeidsvoorwaarden fiscaal zo optimaal mogelijk inrichten. Als loon zonder belastingheffing kan worden betaald, houdt een werknemer netto meer over. De werkgever bespaart in dat geval op de sociale premies. Door middel van een cafetariaregeling kunnen werknemers belastbaar loon omzetten in belastingvrije vergoedingen, verstrekkingen of terbeschikkingstellingen. De werknemer kan zelf aangeven welk loon (bijvoorbeeld een dertiende maand of vakantiegeld) hij wil omzetten voor welk doel (bijvoorbeeld sportcontributie, fiets, cursus, enz).. Dit kan dus zowel voor de werkgever als voor de werknemer een voordeel opleveren.
Bron: Taxence-Practice_Note_Uitruil_loon-cafetariaregeling_0 (sdu.nl)
Wij als bestuur zijn hier echt niet ter zake deskundig over, maar vonden deze mogelijkheid interessant genoeg om met jullie te delen. Vraag bij je werkgever na of hier mogelijkheden voor zijn.
Het bestuur